Sunday, March 16, 2014

Knowledge Management pada Era Web 2.0 dan Cloud Computing

Konsep manajemen pengetahuan (knowledge management) adalah sebuah konsep baru di dunia bisnis yang telah dterapkan berbagai perusahaan besar di dunia. Pada prinsipnya, konsep knowledge management bertujuan untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dengan memperbaiki komunikasi antara seluruh bagian perusahaan dan meningkatkan penguasaan pengetahuan dengan melakukan transfer pengetahuan (knowledge sharing).

KM memasuki era dimana orang-orang biasa dan karyawan diharapkan berkontribusi signifikan untuk penciptaan pengetahuan dan manajemen, dibantu oleh pemikiran KM baru dan berkembang dari alat-alat baru yaitu dua inovasi disruptif: Web 2.0 dan/atau cloud computing. Dengan teknologi KM, penerapannya terbukti mahal dan sulit. Organisasi dengan cara yang terbatas, seperti UKM dan polisi, juga akan memainkan peran penting dalam era KM yang baru, berkat inovasi tersebut dan perubahan budaya.

Source : Jurnal "Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0: Experiencing the power of disruptive innovations"

Penerapan ERP pada Levi Staruss & Co. China - Hongkong

ERP adalah sebuah sistem informasi perusahaan yang dirancang untuk mengkoordinasikan semua sumber daya, informasi dan aktifitas yang diperlukan untuk proses bisnis lengkap. ERP merupakan sebuah framework transaksi enterprise yang menghubungkan proses pemesanan barang, manajemen inventarisasi dan kontrol, perencanaan distribusi dan produksi, dan keuangan

Sistem ERP sudah diterapkan di dalam industri fashion. Sistem ERP ini adalah sistem yang mengintegrasikan berbagai macam unit di perusahaan dengan tujuan memeperpendek waktu proses, meningkatkan responsive, dan mencapai competitive advantage. Diantara beberapa modul yang popular di dalam sistem ERP, terdapat satu modul yang sangat kritis yaitu order-to-cash (OTC). Dalam jurnal yang berjudul "Implementation of fashion ERP systems in China : Case study of a fashion brand, review and future challenges", Levi Staruss & Co. Di China-Hongkong (LSCO-CHK) dipilih sebagai perusahaan yang ditargetkan karena perusahaan ini mengimplementasikan modul OTC dalam sistem ERP. Berdasarkan hasil studi kasus, disimpulkan bahwa implementasi sitem ERP fashion di China mampu meningkatkan produksi dan manajemen operasi dengan memeperhatikan (i) pemahaman pemikiran masyarakat China (ii) menunjukan rasa hormat kepada staf selama proses implementasi (iii) menekankan kepentingan guanxi dengan staf internal dan partner bisnis (iv) menyediakan ketertarikan dan insentif kepada partisipan

Source : Journal "Implementation of fashion ERP systems in China : Case study of a fashion brand, review and future challenges"

Management Information System

Selamat Pagi, Perkenalkan saya Gina Lusiana Dewi. Saya adalah mahasiswa Teknik Industri Universitas Indonesia yang sekarang sedang menjalani semester 6. Blog ini khusus dibuat sebagai tugas dari mata kuliah Management Information System. 

Management Information System (MIS) menyediakan informasi yang dibuthkan oleh organisasi untuk mengatur organisasinya secara efisien dan efektif. MIS identik dengan mengintegrasikan tiga komponen utama yaitu teknologi, sumber daya manusia (individu, kelompok, atau organisasi) dan data (informasi pengambilan keputusan).

Nama mata kuliah    : Management Information System
Kode mata kuliah      : ENIE600024
Nama dosen                 : Ir. M. Dachyar M. Sc
Text book                : McLeod, Management Information System, 10th edition, Prentice Hall, 2006 ; Kenneth C. Laudon, Management Information Systems , Prentice Hall, 2011
Materi Kuliah     : Introduction to information system, Information system as a competitive advantage, IT and Electronic Commerce, Enterprise Information System (ERP), Electronic Commerce, Database and Relational Database Management System, System Analysis and Design. Business Process, MIS and its relation with RQM dan QS. CBIS, Accounting Information System, Decision Support System, Executive Information System, Marketing, Manufacturing Information System, Financial, Human Resource Information System.